Liderazgo: Una elección por el servicio
Ser líder no es un título, ni un puesto, ni una etiqueta que se lleva con orgullo por ser reconocido. Ser líder es, ante todo, una elección. Y esa elección nace de un lugar profundo: el deseo de servir. Es una decisión que trasciende las emociones, porque quien elige liderar se compromete con un bien mayor, incluso cuando el camino no está lleno de motivación o entusiasmo.
La persona que decide liderar entiende que los sentimientos son pasajeros. Hay días en que el cansancio, la duda o la desmotivación golpean fuerte, pero un verdadero líder no se rinde a esas sensaciones. Esto no significa que ignore sus emociones, sino que elige no permitir que ellas dicten sus acciones. En cambio, actúa desde una intención clara: hacer el bien, impactar de manera positiva en la vida de los demás.
Este enfoque nos invita a reflexionar sobre el poder que atribuimos a nuestras emociones y cuánto dejamos que influencien nuestras decisiones. A menudo, vivimos como si los sentimientos fueran lo más importante: “Hoy no me siento con ganas” o “Esto no me inspira” son frases comunes que nos impiden avanzar. Pero un líder entiende que no siempre se puede vivir motivado, y que, en realidad, no hace falta. Lo que hace falta es tener un motivo.
El motivo es la fuerza que impulsa. Para un líder, ese motivo suele ser el impacto que genera en las personas que lo rodean. Es el servicio desinteresado, el gesto de guiar, apoyar o inspirar, incluso cuando no hay un reconocimiento inmediato. En esta elección de servir está el verdadero significado del liderazgo.
Recomendación para Desarrollar tu Liderazgo
Si deseas fortalecer tu liderazgo, empieza identificando tu “por qué”. Reflexiona sobre el motivo que te mueve. ¿Qué es lo que realmente deseas aportar a los demás? Una vez que tengas claro este propósito, comprométete a actuar en consecuencia, incluso cuando no te sientas al 100%. La clave está en ser constante y recordar que tus acciones pueden transformar vidas.
Práctica Diaria
Dedica cada día unos minutos a planificar cómo puedes servir a alguien más. Puede ser un gesto pequeño, como escuchar con atención, ofrecer ayuda o simplemente ser un ejemplo de determinación y compromiso. Con el tiempo, verás cómo este hábito fortalece tu liderazgo y tu influencia.
Recuerda: no se trata de esperar la inspiración perfecta, sino de actuar desde el propósito. Esa es la diferencia entre un líder y alguien que simplemente ocupa un puesto.
Con cariño
Érika Rosas
Tips al momento
La percepción de inseguridad en Chihuahua y Ciudad Juárez
En redes sociales, ha llamado la atención la percepción de inseguridad en algunas ciudades del país que llegan hasta el 95% como es el caso de Villahermosa, en Tabasco, con el 95.3, cuyo porcentaje en septiembre era del 78.7 %, según los resultados de la Encuesta Nacional de Seguridad Pública Urbana.
Otro de los casos señalados por sus altos niveles, es el de Uruapan en Michoacán, cuya percepción de inseguridad, del 85.5 % se incrementó hasta el 92.5 %.
Uno que resalta en el indicador es el de Fresnillo, en Zacatecas, plaza en la que la percepción de la inseguridad pública, se fue del 87.9 al 90.9%: además, el de Culiacán, Sinaloa, que aumentó el 55.7 al 90.6 %. Estos índices, se dan en estas entidades gobernadas por Morena.
En el caso de Chihuahua capital, de acuerdo con esos datos del INEGI, la percepción de inseguridad se incrementó del 44.8 el 45.6, en el periodo de septiembre a diciembre de 2024.
Caso contrario Ciudad Juárez, durante ese mismo periodo de 2024, tuvo una disminución en la percepción de inseguridad al pasar del 65.7 al 59.5 %.
De acuerdo con el resultado de la Encuesta Nacional de Seguridad Pública Urbana, efectuada por el INEGI, en diciembre de 2024, el 61.7% de la población de 18 años y más que reside en 91 ciudades de interés, consideró que es inseguro vivir en su ciudad.
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