¿Es necesario firmar un nuevo contrato en caso de que se apruebe la jornada laboral de 40 horas?
El 2024 terminó con la iniciativa de reforma de reducción en la jornada laboral pausada. No obstante, miles de trabajadores en México insisten en que la reducción de la jornada laboral a 40 horas es una de las modificaciones centrales para obtener una mejor calidad de vida. Sin embargo, aún hay muchas dudas de cómo funcionaría en caso de que se acepte. Algo que podría suceder en el año en curso.
Ricardo Monreal señaló que el sector empresarial también entrará en la discusión, pues la posible inclusión de dos días de descanso obligatorio en lugar de uno, como obliga la Ley Federal de Trabajo (LFT), podría cambiar la metodología de trabajo de distintas empresas a lo largo del país.
El pasado octubre el diputado señaló que se podrían implementar horarios híbridos para aquellas labores que requieran más de 40 horas a la semana. Además, recordó que cualquier hora extra puede ser laborada siempre y cuando se pague como tal, con el aumento establecido en la LFT.
En ese mismo sentido, algunos trabajadores pueden albergar la duda de si será necesario reajustar el contrato o incluso dar fin al documento para actualizar la reducción. Es importante señalar que no es necesario hacer un nuevo contrato, y en caso de que el empleador presione a ello, este puede ser denunciado con las autoridades correspondientes.
Las modificaciones de la jornada laboral en caso de que se aprueben serán aplicadas automáticamente a los contratos individuales, acuerdos colectivos y reglamentos internos. La reforma a la jornada laboral implicaría una modificación al artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM), sin embargo, dicha actualización se aplica en automático a todos los contratos vigentes del país. Tal como debió ocurrir con aquellos documentos legales que basen el sueldo en el monto del salario mínimo.
Con información de Informador.mx
Tips al momento
Un difícil 2025 para algunos empresarios
Para ciertos empresarios, según ha trascendido desde el comercio organizado, el 2025 no tiene una buena expectativa pues, se dice que, en alguno de los organismos empresariales ya les comentaron que iniciará el cobro de uso de suelo, licencia de funcionamiento y demás trámites para todos los negocios en general, desde tiendas, ferreterías y también hasta salones para eventos.
De acuerdo a versiones de empresarios del sector especializado como lo es el de los salones infantiles, incluso, ya se habla del cierre de por lo menos dos de estos establecimientos, debido al exceso de tramitología, los pagos por derechos, servicios y hasta por la renta.
Los comentarios son en el sentido de que, con tanto trámite y cobros, se está afectando a esta sección de los empresarios y en contraparte, se favorece a quienes lo hacen fuera de los lineamientos legales o completamente fuera de la ley.
Estas son algunas de las expresiones, de quienes se sienten afectados por este exceso de tramitología y de cobros, según se han dicho.
Señalan que, en el caso de los salones para eventos, es un suplicio la tramitología por lo complicado de cumplir con lo dispuesto por Gobernación municipal y ni se diga en los trámites en el área de Desarrollo Urbano, de esa instancia; así como los relativos a uso de suelo, placa de aforo, Protección Civil, entre otros, que tienen que sortear y pagar, algo que no sucede con los establecimientos que operan en la ilegalidad.
Además, la puntilla para el sector, según se dice, puede ser la reforma laboral y si llega, la relativa a la reducción a las 48 a 40 horas de trabajo por semana, una iniciativa que se dice, sería el final para los pequeños empresarios, que no soportarían tantos trámites, cambios y cargas que se plantean. Así la expectativa, que tienen algunos para este 2025.
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