Nuevamente este año somos los primeros que poner las cifras sobre la mesa, dijo el presidente de Coparmex Chihuahua, Salvador Carrejo, al hablar de la propuesta de ese sindicato patronal en su reciente reunión nacional, del compromiso de que las empresas afiliadas que puedan hacerlo, sea el llevar el ingreso mínimo de sus trabajadores a 12 mil 500 pesos mensuales.
Al comentar esa propuesta, señaló que ese objetivo, viene del Proyecto de Vida Digna que encabeza a nivel nacional Luis Enrique Terrazas, expresidente de Coparmex Chihuahua, que ya se hizo localmente en Chihuahua y que ya es una iniciativa nacional, que deriva de un estudio que se hizo aquí en Chihuahua y que señala el ingreso mínimo que debe tener una familia para vivir dignamente, más allá de canasta alimentaria, pues debe cubrir transporte, alimentación, salud, vestido, entre otros.
Entonces, dijo, el el compromiso de las empresas de Coparmex, independientemente del salario mínimo que es mucho menor, es llegar a la cifra de 12 mil 500 pesos mensuales, para el colaborador que menos gane en una empresa socia de ese sindicato patronal; al señalar que “obviamente, es una decisión voluntaria y en función de las capacidades de cada empresa, pero va más allá del salario mínimo”.
Destacó que tratan de ir disminuyendo las brechas porque México, es de los países en los cuales la brecha entre quienes gana menos y los que tienen más ingreso, en una empresa, es extraordinariamente grande, entonces estos aumentos de salario mínimo, evidentemente han sido muy útiles para disminuirla.
Sin embargo, comentó, nos acercamos a la línea de los salarios mínimos profesionales en donde también tendremos que empezar a hacer una distinción, para no afectar también a quienes tienen o ejercen una labor desde un punto de vista como profesionistas en las empresas y que, estén bien segmentados los esquemas de pago, si se tiene el reto de mover las otras variables del ingreso.