Esto es lo que te deben pagar si trabajas hoy 1 de septiembre
Este domingo, el presidente Andrés Manuel López Obrador presentó su último Informe de Gobierno como jefe del Ejecutivo Federal. Si trabajaste hoy 1ro. de septiembre, es importante que sepas cómo se te debe remunerar.
Este evento marca el final del mandato del presidente López Obrador y representa un acto de gran importancia política y social en México. Sin embargo, es relevante aclarar si este día es considerado un feriado o un día de descanso obligatorio.
El Informe de Gobierno es una ceremonia anual establecida por el artículo 69 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y el artículo 6 de la Ley de Planeación. En esta ocasión, el presidente López Obrador ofreció su sexto y último informe, que tiene un significado especial debido a su despedida del cargo.
A pesar de la relevancia de este evento, el 1 de septiembre NO está catalogado como un día feriado o de descanso obligatorio en México. Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), esta fecha no está incluida en la lista de días festivos oficiales, lo que implica que las actividades laborales se llevarán a cabo como en cualquier otro día regular.
La Ley Federal del Trabajo establece que los días festivos en México son aquellos en los cuales los trabajadores tienen derecho a no laborar y a recibir su salario completo. Entre estos días se encuentran el 1 de enero (Año Nuevo), el 5 de febrero (Día de la Constitución), y el 16 de septiembre (Día de la Independencia), entre otros. El 1 de septiembre no figura en esta lista, por lo que no es obligatorio el descanso para los trabajadores.
Dado que el 1 de septiembre no es un día feriado, los empleados que trabajen en esta fecha no tendrán derecho a recibir un pago extra. Las labores realizadas durante el Informe de Gobierno se remunerarán de la misma manera que en cualquier otro día ordinario.
Es importante mencionar que la Ley Federal del Trabajo estipula que, en caso de que un trabajador labore en un día festivo oficial, el empleador debe pagarle un salario doble, además del salario diario correspondiente al descanso obligatorio. No obstante, esta normativa no aplica al 1 de septiembre, ya que este día no está catalogado como feriado.
Días festivos que sí se remuneran al doble en México
Para comprender mejor la situación, es útil conocer los días festivos oficiales en México según la Ley Federal del Trabajo y cómo se remuneran. En 2024, los días feriados oficiales son:
- 1 de enero: Año Nuevo
- 5 de febrero: Día de la Constitución (primer lunes de febrero)
- 21 de marzo: Natalicio de Benito Juárez
- 1 de mayo: Día del Trabajo
- 16 de septiembre: Día de la Independencia
- 20 de noviembre: Día de la Revolución Mexicana
- 25 de diciembre: Navidad
En estos días, los trabajadores tienen derecho a descansar sin perder salario. Si deben trabajar en alguno de estos días festivos, la ley establece que deben recibir el doble de su salario diario, además del salario correspondiente al día festivo.
Además de estos días, algunas empresas otorgan descansos adicionales o permisos especiales en fechas relacionadas con festividades locales o acuerdos internos, aunque el 1 de septiembre NO está incluido en este grupo. Por lo tanto, las actividades laborales deberán realizarse como en cualquier otro día hábil.
Con información: El Informador.com
Tips al momento
Por Reforma Judicial, diferentes posturas en la IP
Mientras el presidente Coparmex José Medina Mora, advirtió que el nuevo régimen en el país no es capaz de escuchar a las diferentes voces, como en el caso de la Reforma Judicial; por su parte el dirigente nacional del Consejo Coordinador Empresarial, Francisco Cervantes, pidió no ser alarmistas, porque en su consideración esto no conlleva al autoritarismo.
Mientras que el dirigente de Coparmex, incluso, señaló que ya algunas empresas están saliendo del país por la incertidumbre, como es el caso de Ciudad Juárez; el presidente del CCE reconoció que algunos puntos de esta ley deberán de armonizarse para implementarlas, como las convocatorias para elección popular de jueces y la definición de las leyes secundarias.
José Medina Mora, al expresar que hay corporativos que han definido no invertir más en nuestro país y que 14 empresas han salido de Ciudad Juárez, advirtió se está regresando a un México de los años 70, cuando no había división de poderes, ni contrapesos y con el poder concentrado en la presidencia de la República.
Las expresiones del dirigente del Consejo Coordinador Empresarial Nacional, Francisco Cervantes, han llamado la atención por señalar que no hay por qué alarmarse y reconocer que sí se requería un ajuste al Poder Judicial; mientras que otros organismos privados, ha mostrado su desacuerdo y preocupación por la Reforma Judicial y por la extinción de organismos autónomos, que será el siguiente paso, como parte del llamado plan C, del presidente López Obrador. Así las posturas dentro de la iniciativa privada en el país.
Tips al momento
Por Reforma Judicial, diferentes posturas en la IP
Mientras el presidente Coparmex José Medina Mora, advirtió que el nuevo régimen en el país no es capaz de escuchar a las diferentes voces, como en el caso de la Reforma Judicial; por su parte el dirigente nacional del Consejo Coordinador Empresarial, Francisco Cervantes, pidió no ser alarmistas, porque en su consideración esto no conlleva al autoritarismo.
Mientras que el dirigente de Coparmex, incluso, señaló que ya algunas empresas están saliendo del país por la incertidumbre, como es el caso de Ciudad Juárez; el presidente del CCE reconoció que algunos puntos de esta ley deberán de armonizarse para implementarlas, como las convocatorias para elección popular de jueces y la definición de las leyes secundarias.
José Medina Mora, al expresar que hay corporativos que han definido no invertir más en nuestro país y que 14 empresas han salido de Ciudad Juárez, advirtió se está regresando a un México de los años 70, cuando no había división de poderes, ni contrapesos y con el poder concentrado en la presidencia de la República.
Las expresiones del dirigente del Consejo Coordinador Empresarial Nacional, Francisco Cervantes, han llamado la atención por señalar que no hay por qué alarmarse y reconocer que sí se requería un ajuste al Poder Judicial; mientras que otros organismos privados, ha mostrado su desacuerdo y preocupación por la Reforma Judicial y por la extinción de organismos autónomos, que será el siguiente paso, como parte del llamado plan C, del presidente López Obrador. Así las posturas dentro de la iniciativa privada en el país.
Notas recientes
Las más leídas
