Denuncia exempleada de Salud acoso, violencia laboral y despido injustificado

Tras 25 años de servicio como jefa de servicio del Hospital General de Chihuahua, Mary Cruz Pérez Zúñiga, denunció su despido injustificado, del cargo en mención, asimismo, dijo no ha sido atendida por parte de las autoridades de la Secretaría de Salud, asimismo, señaló que, interpuso las denuncias correspondientes y que solo busca ser integrada a su área de trabajo. 

Tras su despido ocurrido a finales del mes de enero, dijo culpar a Adriana Martínez Vargas, quien afirmó capacitarían a la denunciante, la cual no recibió y afirmó que violan sus derechos laborales.

Ante esta situación dijo haber interpuesto ante la comisión Estatal de Derechos Humanos por su despido y acoso laboral, “se les dijo que estaba expuesta a acoso y violencia laboral y no hicieron nada”

Asimismo, dijo se le cambió sin previa notificación el cambio de titular de jefatura de servicio a operadora del Centro de Cancerología, área en la cual no estaba capacitada para atender a los pacientes del lugar. 

En dicho lugar, dijo tomaron como justificación un error que cometieron cuatro personas, al suministrar una dosis errónea a una de las pacientes del lugar, afirmó que la paciente se encuentra estable y que no afectó a su salud. 

“No era grave, ese medicamento que se le puso a la paciente, se pudo haber impregnado, los efectos que presentó eran derivados del medicamento ya que era su primera quimioterapia, hay compañeras que tienen experiencia en cancerología y pueden dar información de que no le paso nada, esas tres dosis que se iban aplicar en tres días se aplicaron en uno, pero no le paso nada”, dijo. 

Tips al momento

Se pueden alegar violaciones a las suspensiones contra la reforma judicial

Una vez que fue publicada la Reforma al Poder Judicial en el Diario Oficial de la Federación se cuenta con 30 días hábiles para el amparo indirecto y el mismo plazo para la acción de inconstitucionalidad.

A pesar de que hubo suspensiones otorgadas por jueces de distrito, estas fueron violadas por la misma publicación de la reforma. Es decir, se puede alegar una violación a la suspensión.

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