Contrarrestar tendencias que vulneren la dignidad de la persona: Bazán

Con el objetivo de avanzar en la eliminación de costumbres, roles o estereotipos sexistas, que denigran a las personas, denotan la inferioridad o superioridad de mujeres y hombres, propuse incorporar un artículo la Ley de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes del Estado de Chihuahua.

Inicialmente los sistemas educativos deben promover valores de igualdad, respeto y diversidad, desafiando las ideas tradicionales sobre los roles de género; deben promover valores de igualdad, respeto y diversidad, desafiando las ideas tradicionales sobre los roles de género.

Los planes escolares deben revisarse y adaptarse para incluir perspectivas de género, y los docentes deben recibir capacitación continua para abordar estos temas de manera efectiva en el aula.

Además, es importante fomentar el pensamiento crítico en los estudiantes, ayudándoles a cuestionar y desmantelar las creencias y prácticas sexistas que puedan haber internalizado.

La implementación de campañas de sensibilización y concienciación es otro paso fundamental.

El ámbito laboral es otro terreno crucial donde se deben implementar acciones específicas para eliminar los prejuicios y estereotipos de género.

Las políticas de igualdad de género en el lugar de trabajo deben garantizar la igualdad de oportunidades en la contratación, promoción y remuneración, así como la implementación de medidas que favorezcan la conciliación de la vida laboral y familiar para todas las personas.

La legislación y las políticas públicas desempeñan un papel crucial en la eliminación de las prácticas y creencias sexistas. Es necesario promover y fortalecer leyes que protejan los derechos de las mujeres y otros grupos vulnerables, garantizando su acceso a la justicia y a mecanismos de denuncia efectivos en casos de discriminación y violencia de género.

La eliminación de costumbres, tradiciones y prácticas sexistas también requiere una reflexión y un cambio dentro de las comunidades y las familias. Las comunidades deben ser apoyadas en este proceso a través de programas y recursos que promuevan la igualdad y el respeto por los derechos humanos.

Es crucial monitorear y evaluar constantemente las acciones implementadas para asegurar su eficacia y hacer los ajustes necesarios. Los indicadores de progreso deben ser claros y medibles, y debe existir una voluntad política y social para mantener el impulso hacia la igualdad de género a lo largo del tiempo.

Al incorporar estas prácticas, se contribuye a que la dignidad de todas las personas sea respetada sin importar su sexo.

La lucha por la igualdad de género ha sido una constante, producto de una resistencia arraigada en tradiciones o costumbres.

Por ello, abordar esta problemática de manera efectiva, con acciones dirigidas a eliminar estas barreras deben ser amplias, coordinadas y sostenidas en el tiempo, involucrando a diversos actores y sectores de la sociedad.

Solo a través de un esfuerzo concertado y continuo podremos construir una sociedad en la que la dignidad de todas las personas sea plenamente respetada y en la que la igualdad de género sea una realidad tangible.

Tips al momento

Sentenciaron a la Secretaría de Seguridad Pública por violencia institucional y laboral, deberá indemnizar y reincorporar a víctima

Comentan que, la Secretaría de Seguridad pública del Estado, se ha destacado en generar deudas y pérdidas para el Estado, pues en días recientes, un juez de Distrito sentenció al Sistema de Seguridad Pública del Estado, para que se indemnizara por la cantidad de más de millón 800 mil pesos a una exempleada identificada como Yuliana L. H., quien fungía como la directora general de Asuntos Internos, de esa dependencia y que fue despedida por su sucesora, Bianca Nevárez, a pesar de estar embarazada.

Así que, un juez de distrito, encargado de este asunto, sentenció al Sistema Estatal de Seguridad Pública del Estado, a reincorporar a la quejosa, quien por esa decisión judicial, se confirmó que sufrió de violencia institucional y laboral.

 Por ese motivo, la quejosa deberá ser reincorporada al servicio profesional de carrera, debiendo respetarse su categoría o jerarquía, con independencia de que se trate una trabajadora de confianza tomando en cuenta su derecho a la estabilidad en el empleo.

Por tanto, a consideración del juzgador, resulta precedente el pago de salarios caídos, a partir del 1 de enero de 2022, hasta que se realice la liquidación o pago total. Así la sentencia que deberá “apechugar” la dependencia, por una decisión a todas luces sin reflexión,  es decir, la violencia de una mujer contra otra, en un caso que se da a conocer precisamente en el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer, según se comenta.

 


Se lanza Adrián LeBarón contra Luisa Alcalde por usar su imagen y llamarlo ratero

El activista Adrián LeBarón, respondió en redes sociales a la publicación que hizo la presidenta nacional de Morena, Luisa Alcalde, en la cual difunde el rostro del activista y el mensaje “Los mismos cartuchos quemados que no tienen autoridad moral anunciaron que van a formar una nueva fuerza política. Desde Sinaloa, les decimos que nos dará gusto verlos en la calle. A su pesar se van a encontrar con un pueblo muy consciente de quiénes son y lo que representan”.

En el video Luisa Alcalde dice que las personas que asistieron al Frente Cívico Nacional saquearon al país. Ante ello Adrián LeBarón le respondió "usa mi imagen en una publicación diciendo que "somos los mismos de siempre" y que "saqueamos al país" Esto por asistir a una reunión de personas que respeto y que me han apoyado, lo cual valoro enormemente".

Adrián LeBarón dice desconocer del porqué del enojo de Luisa Alcalde "¿Pues qué le hice? Con todo respeto, ¿cuándo le robé un peso?, vaya y denúncieme como yo lo he hecho ante las injusticias que veo en el país. ¿Cuándo le he quitado algo a los mexicanos? al contrario, con honor y gusto me he puesto a caminar para respaldar causas. ¿Soy el mismo de siempre? Pues claro y lo digo con honor, soy parte de una comunidad trabajadora y transparente que se ha cansado de tender su mano franca, y así seguiré siendo. ¿Cartucho quemado? Los únicos que conozco son los que dejaron los sicarios que acribillaron a mi hija y nietos, y que siempre los recuerdo porque sueño que un día, jamas una famila vuelva a estar en peligro o que muera en un camino terregoso intentando defender a los niños. ¿Nos toca caminar? De acuerdo y espero que no se moleste, pero ya se adelantó una de las niñas sobrevivientes, que camino kilómetros en la noche, entre maleza, con un solo zapatito, espinándose y con heridas, y que cuando la encontraron, sólo dijo: "regresemos por ellos"... quería que fueran por sus hermanitos. No entiendo su enojo, si todos somos un solo país, ya que se terminen las divisiones; lo que le duele a usted, también nos duele a todos, vamos a hemanarnos, y así saldremos adelante. México quiere mensajes de paz. Que Dios la bendiga e ilumine sus decisiones y dichos".

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Así que, un juez de distrito, encargado de este asunto, sentenció al Sistema Estatal de Seguridad Pública del Estado, a reincorporar a la quejosa, quien por esa decisión judicial, se confirmó que sufrió de violencia institucional y laboral.

 Por ese motivo, la quejosa deberá ser reincorporada al servicio profesional de carrera, debiendo respetarse su categoría o jerarquía, con independencia de que se trate una trabajadora de confianza tomando en cuenta su derecho a la estabilidad en el empleo.

Por tanto, a consideración del juzgador, resulta precedente el pago de salarios caídos, a partir del 1 de enero de 2022, hasta que se realice la liquidación o pago total. Así la sentencia que deberá “apechugar” la dependencia, por una decisión a todas luces sin reflexión,  es decir, la violencia de una mujer contra otra, en un caso que se da a conocer precisamente en el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer, según se comenta.

 


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