Busca Sofi Essilor refrendar Distintivo Naranja por acciones de prevención de violencia
El Gobierno Municipal, a través del Instituto Municipal de las Mujeres (IMM), inició con las auditorías en materia de prevención de violencia en la empresa Sofi Essilor, como parte del trabajo realizado por medio del programa “IMM en tu empresa”.
Las auditorías se realizaron por parte de la certificadora Compeser para refrendar el Distintivo Naranja obtenido previamente, con el objetivo de reconocer las acciones implementadas por la empresa Sofi Essilor para lograr niveles óptimos en prevención de violencia y documentar las bases para el desarrollo de un Sistema de Gestión de Prevención de Violencia (SGPV).
El Distintivo Naranja es un mecanismo que busca reconocer las acciones implementadas por la empresa para lograr niveles óptimos en prevención de violencia. Entre sus objetivos se encuentra el implementar mecanismos y estrategias que permitan la prevención de la violencia, además de contar con procesos para su atención, a la vez que busca vincular a la organización con diversos actores sociales.
Los rubros que se evalúan son:
Administración para la prevención de la violencia
Competencia y capacitación
Fortalecimiento Familiar
Vinculación Empresa - Gobierno – Organismos de la sociedad civil
Capacidad de atender a la violencia
Buenas prácticas
Aunado a lo anterior, actualmente la empresa Sofi se capacita en primeros auxilios psicológicos, tipos de violencia, así como en protocolo de respuesta y atención a víctimas de violencia, a fin de habilitarse como Zona Naranja, programa del IMM para crear espacios seguros en la ciudad que ofrezcan orientación y canalización a mujeres en situación de violencia.
El Instituto Municipal de las Mujeres trabaja por combatir la violencia contra mujeres, niñas, niños y adolescentes en cualquiera de sus formas mediante la prevención a través de campañas, cursos, talleres e información, buscando a su vez promover la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en coordinación con otros actores sociales.
Tips al momento
Inclusión de Myriam Guadalupe de la Vega en Consejo de Desarrollo Económico Regional, pudiera ser positivo para Juárez
Esta mañana la presidenta Claudia Sheinbaum en su rueda de prensa matutina presentó a quienes integrarán el Consejo de Desarrollo Económico Regional y Relocalización de Empresas, que está a cargo, a partir de hoy, de la empresaria Altagracia Gómez, quien al tomar posesión de ese encargo destacó que, siete mujeres y siete hombres con gran experiencia empresarial, fueron invitadas a constituir ese consejo.
Al presentar a cada uno de los y las integrantes de dicho Consejo, Altagracia Gómez, señaló que este organismo se encargará de desarrollar la Estrategia Nacional de Relocalización de Empresas así como también, que concreten inversiones privadas, para un mayor desarrollo regional, además de mejorar y visibilizar prácticas de sostenibilidad e incrementar los montos de inversión y exportación, entre otras propuestas a desarrollar, también nombró a la juarense, Myriam Guadalupe de la Vega, quien no estuvo presente y que es presidenta y directora de Almacenes Distribuidores de la Frontera S.A de C.V, como la representante de nuestra región, según lo explicó
Hace unos meses, en agosto pasado, la hoy Coordinadora de este Consejo, Altagracia Gómez estuvo en Chihuahua, en reunión con los capitanes del empresariado, seguramente para, además de auscultar la situación y los requerimientos del sector, ver quiénes pudieran ser integrados a este consejo asesor, al que se le ha denominado según la presidenta Sheinbaum, "el cuarto de junto".
Hay quienes piensan que este nombramiento, hubiera ser muy bueno para Juárez, especialmente si es considerado dentro de los polos de desarrollo, que mencionó Altagracia Gómez, hoy en su toma de protesta, como coordinadora de este grupo de empresarios y empresarias.
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